هناك تحول دولي في التوظيف من التوظيف التقليدي إلى تحديد مصادر المواهب المباشرة. ومن المتوقع أن تكون 40% من القوى العاملة في الولايات المتحدة قوة عاملة طارئة بحلول نهاية هذا العام 2020.

يتيح التوظيف على أساس المشروع/المهمة لأصحاب العمل إنشاء قوة عاملة رشيقة تجتذب أفضل المواهب في الوقت المحدد والإطار الزمني الذي يحتاجون إليه.

يوفر التوظيف الطارئ للمنظمة الخبرة في الموضوع الذي قد تتطلبه المنظمة دون الزحام والالتزامات المستحقة للتوظيف التقليدي، مما يترك خطر اكتساب الكفاءات المناسبة للمقاول. وبالتالي توفير الوقت والتكلفة والجهود اللازمة للتوظيف التقليدي.

تفتخر شركة Strategy Optimization Consultancy بقائمتها التي تضم أفضل المواهب في معظم المجالات المطلوبة. سيقوم الخبراء المطلوبون بدعم المنظمة بكفاءاتهم العالية على أساس سريع جدًا وطالما أن هناك حاجة إليهم فقط.